BIULETYN INFORMACJI PUBLICZNEJ
URZĘDU MIASTA I GMINY MAŁOGOSZCZ

INFORMACJA DLA PRACODAWCÓW UBIEGAJĄCYCH SIĘ
O DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA
MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW

PODSTAWA PRAWNA:

• Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo Oświatowe - art. 122 (Dz. U. z 2025 r., poz. 1043)
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2018., poz. 2010 );
• Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r., w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2019 r., poz. 391);
• Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2023 r. poz. 702, z 2024 r. poz. 1635.);
• Rozporządzenie Komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 2023/2831 z 15.12.2023)
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2024 r. zmieniające rozporządzenie
  w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2024r., poz.1206)

Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia ze środków Funduszu Pracy.

WYSOKOŚĆ DOFINANSOWANIA:

Zgodnie z art. 122 ust. 2 Prawa oświatowego wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi:

1. w przypadku nauki zawodu - do 10 824,00 zł przy okresie kształcenia wynoszącym
   36 miesięcy;
2. w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46 b ust. 1 - do 13 394,00 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;
3. w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - do 340,00 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.

Zgodnie z nowym brzmieniem ust. 3 art. 122 Prawa oświatowego, które weszło w życie dnia 13.07.2025 r.

Kwota dofinansowania, o której mowa w art. 122 ust. 2  pkt 1 i 2, obejmuje za okres kształcenia wynoszący 36 miesięcy, potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem potwierdzającym okres zatrudnienia, i za przystąpienie do egzaminu zawodowego lub czeladniczego – 100% wysokości kwoty dofinansowania, przy czym jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia.

Kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji.  Wysokość wskaźnika waloryzacji oraz maksymalną wysokość kwot dofinansowania po waloryzacji ogłasza, w drodze obwieszczenia, w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania, w terminie do końca lutego roku, w którym jest dokonywana waloryzacja.

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika przysługuje jeżeli:

1. Pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach wydanych na podstawie art. 191 §3 i art. 195 §2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy oraz 
2. Młodociany pracownik ukończył naukę zawodu i przystąpił do egzaminu:

• w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego
  u pracodawcy będącego rzemieślnikiem – egzaminu czeladniczego zgodnie
  z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989 r.
  o rzemiośle,
• w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego
  u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem – egzaminu zawodowego.
• Młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin sprawdzający.

Jeżeli umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy, a młodociany pracownik podjął naukę zawodu na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy, przysługującą kwotę dofinansowania dzieli się między wszystkich pracodawców proporcjonalnie do liczby miesięcy prowadzonej przez nich nauki zawodu. Dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy,
z którym umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy.

TERMIN  I MIEJSCE SKŁADANIA WNIOSKU:

Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika wraz
z wymaganymi załącznikami należy złożyć do Urzędu Miasta i Gminy Małogoszcz,
ul. Jaszowskiego 3a, 28-366 Małogoszcz, I piętro – Sekretariat w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu.

WYMAGANE DOKUMENTY:

1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika.
2. Załączniki do wniosku (oryginały bądź kserokopie dokumentów potwierdzone obustronnie za zgodność z oryginałem):

1. kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje  do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę, osobę prowadzącą zakład
   w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną  u pracodawcy,
2. kopię dokumentu potwierdzającego zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie
   w imieniu pracodawcy albo osoby zatrudnionej u pracodawcy,
3. kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
4. kopie dokumentów potwierdzających krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy,
5. kopie świadectw pracy młodocianego za okresy nauki zawodu u poprzednich pracodawców,
6. oświadczenie, że pracodawca jest lub nie jest rzemieślnikiem zgodnie z ustawą z dnia 22 marca
   1989 r. o rzemiośle (Dz. U. z 2020 r poz. 2159 ze zm.),
7. w przypadku zdania egzaminu kopia dyplomu, certyfikatu lub świadectwa, albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające zdanie egzaminu przez młodocianego pracownika,
8. w przypadku niezdania egzaminu, kopię świadectwa pracy albo zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia oraz odpowiednio:
   • kopię świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia – w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie art. 44zzzgb ustawy
     o systemie oświaty, albo
   • kopię zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą – w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
   • zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu
     do egzaminu zawodowego – w przypadku młodocianego pracownika, który
     nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
   • zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną – w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia,
9. wypełniony formularz  informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
10. wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie otrzymanej w ciągu trzech ostatnich lat licząc od dnia złożenia wniosku, albo oświadczenie o wysokości otrzymanej pomocy w tym okresie, bądź oświadczenie
    o nieotrzymaniu takiej pomocy,
11. aktualny wydruk z CEIDG lub wpis z KRS w zależności od formy działalności prowadzonej przez pracodawcę,
12. w przypadku miejsca zamieszkania młodocianego pracownika innego niż miejsce zameldowania – oświadczenie potwierdzające adres zamieszkania młodocianego pracownika na terenie gminy Małogoszcz,
13. kopię dokumentów potwierdzających status prawny prowadzonej działalności w przypadku spółek,
14. pełnomocnictwo – w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika (oryginał lub kopia uwierzytelniona zgodnie z art. 33 § 3 KPA),
15. inne dokumenty/informacje na prośbę organu. W przypadku uzasadnionych wątpliwości
    co do treści przedłożonych dokumentów/informacji, organ ma prawo prosić wnioskodawcę
    o dodatkowe dokumenty/informacje niezbędne do ich wyjaśnienia.

FORMA PRZYZNANIA DOFINANSOWANIA:

Dofinansowanie przyznaje wójt (burmistrz, prezydent miasta) właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, w drodze decyzji.

TERMIN REALIZACJI SPRAWY:

Zgodnie z Kodeksem Postępowania Administracyjnego – załatwienie sprawy wymagającej postępowania wyjaśniającego powinno nastąpić nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowanej nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania, zaś w postępowaniu odwoławczym – w ciągu miesiąca od dnia otrzymania odwołania.

INNE INFORMACJE:

O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie Gminy Małogoszcz, pracodawca jest zobowiązany powiadomić Burmistrza Miasta i Gminy Małogoszcz.

Pracodawca na jednym wniosku ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia tylko jednego młodocianego.

Osoba do kontaktu

Beata Świerczyńska - Samorządowe Centrum Oświaty w Małogoszczu ul. Jaszowskiego 3a 28-366 Małogoszcz tel. – 41 385 52 26